Mångfald - olika människor med olika bakgrunder - är berikande! Att ta vara på mångfalden är att nyttja allas resurser. Sundsvalls kommun arbetar aktivt för en ökad mångfald.
Jämlikhet
Jämlikhet handlar om alla individers lika värde. Att alla har lika möjligheter, rättigheter och skyldigheter.Mångfald
Mångfald är att positivt ta till vara alla olikheter i - etnisk tillhörighet
- kön
- social bakgrund
- ålder
- religion
- sexuell läggning samt
- fysiska och psykiska förutsättningar bland människor.
Mångfalden är berikande för kommunens uppgift att främja människors lika möjligheter och rättigheter och för att ge alla en god och likvärdig service.
Kommunen som arbetsgivare
Kommunen ska som arbetsgivare vara ett föredöme när det gäller mångfald i arbetslivet. All diskriminering, vad den än beror på, är oacceptabel. Alla chefer och medarbetare ska aktivt arbeta för jämställdhet och mångfald. Visste du att...
- 99,87 % av jordens befolkning inte är svenskar
- 8 % av Sundsvalls befolkning är född utanför Sverige. I den siffran ingår de som är födda i andra nordiska länder.
- De mänskliga rättigheterna har sitt ursprung i FN:s allmänna förklaring och antogs 1948.
